Manajemen perubahan bertujuan untuk mengubah secara sistematis dan konsisten mekanisme kerja, pola pikir (mind set), serta budaya kerja (culture set) individu pada unit kerja yang dibangun, menjadi lebih baik sesuai dengan tujuan dan sasaran pembangunan zona integritas. Target yang ingin dicapai melalui program ini adalah
a. Meningkatnya komitmen seluruh jajaran pimpinan dan pegawai
unit kerja dalam membangun Zona Integritas menuju
WBK/WBBM;
b. Terjadinya perubahan pola pikir dan budaya kerja pada unit
kerja yang diusulkan sebagai Zona Integritas menuju
WBK/WBBM; dan
c. Menurunnya resiko kegagalan yang disebabkan kemungkinan
timbulnya resistensi terhadap perubahan
Link Data Dukung Kejari Jember
https://drive.google.com/drive/folders/1SUuqNyfc-6pYJIV5MhuTqxqBeT510aLy?usp=sharing